MENCARI KERJA - JAKARTA. Soal psikotes kerja sering menjadi tantangan tersendiri saat proses rekrutmen. Dalam sesi ini, kepribadian peserta bisa terlihat jelas. Mau tidak mau, mereka yang tidak sesuai kriteria akan tersingkir.
Meskipun soal psikotes ditujukan untuk melihat sifat asli peserta, Anda bisa mengakalinya. Cara untuk sukses mengerjakan soal psikotes, tentunya dengan berlatih terlebih dahulu.
Tiap-tiap soal psikotes kerja memiliki fungsinya masing-masing. Cara pengerjaannya pun juga berbeda. Agar bisa mengerjakan soal psikotes kerja dengan lancar, berikut tipsnya:
Soal psikotes aritmatika dan penalaran
- Digunakan untuk menilai kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Konsentrasi dan teliti saat mengerjakan.
- Jangan terpaku pada satu atau dua angka terdepan.
- Lihat secara keseluruhan deret, karena pola yang disajikan bisa berbeda-beda
- Ingat waktu pengerjaan. Jika memang tidak menemukan jawaban, lewati terlebih dahulu.
- Jawablah soal yang menurut Anda paling mudah.
- Mengutip Futuready, Anda bisa berlatih mengerjakan soal SPMB di bagian deret hitung atau deret ukur.
Baca Juga: Penting! Ini 5 soal psikotes kerja yang sering dipakai HRD perusahaan
Soal psikotes EPPS
- Soal psikotes inni digunakan untuk melihat tingkat kejujuran peserta serta motivasi mereka.
- Jawablah pertanyaan dengan jujur.
- Pilih jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda.
- Usahakan seluruh pertanyaan terisi dengan baik.
- Menurut Cermati, sebaiknya Anda memahami job desk pekerjaan yang dilamar. Lalu, sesuaikan jawaban soal psikotes EPPS dengan karakteristik posisi tersebut.
Editor: Tiyas Septiana
