RESESI EKONOMI - JAKARTA. Menurut tiga ekonom yang dihubungi Kontan.co.id, semuanya sepakat resesi ekonomi pasti terjadi di 2020.
Ekonom Institute for Development on Economics and Finance (Indef) Enny Sri Hartati mengatakan, sudah pasti ekonomi di kuartal III-2020 berada di level negatif dan ekonomi Indonesia resesi. Namun, lebih baik daripada realisasi pada kuartal sebelumnya.
Kata Enny, bila ekonomi di kuartal III-2020 tidak sedalam kuartal II-2020, maka mengindikasikan pemulihan ekonomi. Sehingga masih ada harapan ekonomi Indonesia bisa pulih di tahun depan. Enny memprediksi ekonomi dalam negeri minus 2% di akhir tahun ini.
Sejalan, Ekonom Indo Premier Luthfi Ridho menilai, resesi ekonomi akan tergantung pada realisasi penyaluran program PEN pada September ini. Sebab, sampai dengan 24 Agustus 2020, baru sebesar Rp 174,79 atau setara 25,1% dari pagu sebesar Rp 695,2 triliun.
Baca Juga: PSBB Jakarta diperketat, ekonom: Resesi, ekonomi RI akan kontraksi lebih dari 3%
“Jadi kuncinya di September. Tapi, kalau Menkeu bilang kuartal III-2020 negatif, berarti menganggap di bulan September program PEN masih lambat penyerapannya,” kata Luthfi kepada Kontan.co.id, Rabu (2/9).
Nah, di kuartal IV-2020, Luthfi menyampaikan pemerintah harus fokus untuk menyalurkan likuiditas berlebih di sektor financial ke sektor rill. Bila stimulus itu berjalan tepat sasar dan cepat, Luthfi optimistis pertumbuhan ekonom tahun ini positif 0,4%.
Baca Juga: Ekonom Indef: Pemerintah perlu membuat kebijakan anggaran mengatasi pandemi Covid-19
Kepala Ekonom Center of Reform on Economics Piter Abdullah mengatakan, pertumbuhan ekonomi di kuartal III-2020 diperkirakan akan tumbuh negatif. Namun relatif lebih baik daripada realisasi di kuartal II-2020.
Piter memprediksi ekonomi Indonesia di kuartal III-2020 sebesar 3%. Lebih baik dari pada April-Juni lalu, dengan ditunjukannya perbaikan bermacam indikator seperti manufaktur, pasar keuangan, dan harga komoditas.
Baca Juga: Pelaku usaha meminta Pemprov DKI Jakarta memberi stimulus dan relaksasi
Agar terhindar PHK
Dalam situasi ekonomi yang bermasalah, pemutusan hubungan kerja dan pembekuan perekrutan tampaknya menjadi hal yang lumrah terjadi. Jika terjadi hal semacam ini, jangan panik. Meskipun keputusan PHK mungkin berada di luar kendali Anda, ada banyak hal yang dapat Anda lakukan.
Inilah sejumlah hal yang dapat Anda lakukan untuk menjaga karier Anda terus berjalan dan meminimalkan kemungkinan Anda menjadi korban PHK, seperti yang disarikan dari Harvard Business Review:
1. Bertindak seperti seorang survivor
Penelitian menunjukkan, sikap percaya diri dan ceria merupakan salah satu faktor mengapa Anda bisa mempertahankan pekerjaan di tengah PHK yang melanda. Tulisan Tiziana Casciaro dan Miguel Sousa Lobo, yang diterbitkan dalam artikel HBR bulan Juni 2005, berjudul “Brengsek Kompeten, Orang Bodoh yang Dapat Disukai, dan Pembentukan Jejaring Sosial,” menunjukkan bahwa semua orang lebih suka bekerja dengan superstar yang menarik daripada seorang brengsek yang kompeten.
Baca Juga: Singapore Airlines akhirnya lakukan PHK massal 4300 orang menjadi tinggal 2400 orang
Saat seseorang membutuhkan orang lain untuk membantu menyelesaikan pekerjaannya, mereka akan memilih kolega yang menyenangkan daripada rekan yang lebih mampu tetapi kurang menyenangkan. Intinya, jangan menjadi orang yang selalu dalam suasana hati yang buruk, sehingga bisa mengingatkan rekan kerja betapa rentannya posisi setiap orang.
Tentu saja, memasang wajah yang baik bisa melelahkan secara psikologis ketika rumor perampingan menyebar. Perubahan selalu menimbulkan ketakutan akan hal-hal yang tidak diketahui. Apakah Anda akan mendapatkan pekerjaan lain? Bagaimana Anda akan membayar hipotek? Bisakah Anda menemukan asuransi kesehatan yang terjangkau? Itu semua adalah masalah yang valid, tetapi jika Anda tetap positif, Anda akan memiliki pengaruh lebih besar pada bagaimana keadaan berjalan.
Baca Juga: Jakarta kembali terapkan PSBB, Core: Jaring pengaman sosial harus siap disalurkan
2. Berikan harapan pada pemimpin Anda
Penting untuk disadari bahwa masa ketidakpastian juga sulit bagi para pemimpin. Mereka tidak menikmati keharusan untuk mem-PHK karyawannya. Mayoritas dari mereka merasa tugas itu menyakitkan.
Jelas, ini bukan waktunya untuk mendorong promosi atau memperdebatkan jabatan baru. Sebaliknya, cobalah membantu pemimpin mempertahankan departemen Anda. Jika atasan sedang mengerjakan rencana restrukturisasi dan meminta ide, tawarkan beberapa solusi realistis. Jangan melawan perubahan; berikan energi kepada rekan kerja di sekitar Anda.
Baca Juga: PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS) Membuka Gerai Secara Bertahap, 13 Masih Tutup
Mungkin terdengar seperti apa yang disebut Karl Marx sebagai kesadaran palsu — berpikir bahwa Anda tidak berdaya karena itu bukan untuk kepentingan terbaik Anda — berempati dengan atasan Anda ketika dia mempertimbangkan untuk mem-PHK Anda. Namun, ada sains yang mendukung gagasan bahwa menunjukkan empati kepada orang lain lebih kuat daripada hal bermanfaat lain yang Anda lakukan.
Semakin baik hubungan Anda dengan manajer Anda, semakin kecil kemungkinan Anda dipecat, semua hal dianggap setara. Kemampuan Anda untuk berempati dapat menunjukkan kedewasaan yang sangat berharga bagi perusahaan, paling tidak karena itu menjadi contoh perilaku yang baik bagi orang lain.
Baca Juga: KSBSI ungkap 3 masalah ketenagakerjaan saat ini
Ada sains untuk mendukung gagasan bahwa menunjukkan empati kepada orang-orang yang berkuasa dapat memberikan hasil. Kemampuan untuk menyatukan dan menginspirasi kolega sangat bermanfaat di saat-saat terbaik, dan dalam kondisi terburuk itu sangat penting.
3. Menjadi warga korporat
Mulailah menghadiri semua pertemuan sukarela dan informal yang biasa Anda lewati. Ambil bagian dalam acara perusahaan. Di masa sulit, pemimpin mencari karyawan yang merupakan peserta yang antusias.
Baca Juga: Indonesia terancam masuk ke jurang resesi, ini cara tepat menghadapinya
Banyak kekuatan berada di luar kendali Anda dalam resesi, tetapi jika Anda mengarahkan energi Anda untuk mengembangkan strategi, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk keluar dari badai. Anda harus sangat kompeten untuk berhasil, tetapi sikap Anda, kesediaan Anda untuk membantu atasan menyelesaikan pekerjaan, dan kontribusi Anda sebagai warga korporat berdampak besar pada apakah Anda diminta untuk bertahan bersama perusahaan.
Ekonomi pasti akan bangkit kembali, tugas Anda adalah memastikan bahwa Anda juga melakukannya.
Selanjutnya: RI diramal resesi, simak petuah Warren Buffet soal investasi di masa sulit
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
