Diageo Indonesia telah membangun sebuah sistem kerja yang efektif yang membantu karyawan untuk saling mendukung dalam pekerjaan. Selain rutinitas pekerjaan, selama pandemi Diageo Indonesia juga meningkatkan perhatiannya kepada karyawan dengan mengirimkan paket kesehatan, menggelar acara daring internal seperti Kamis Nongkrong, hingga menjaga keseimbangan kerja dengan meniadakan rapat daring setiap Rabu.
Diageo Indonesia juga perusahaan pertama di Indonesia yang menerapkan cuti melahirkan selama enam bulan bagi ibu dan satu bulan bagi ayah.
“Saya mendukung penuh hasil survei yang mengatakan bahwa Diageo Indonesia adalah ‘a great place to work’. Diageo Indonesia adalah rumah kedua bagi saya," timpal Plant Governance Manager Diageo Indonesia Nyomi Tresna Wijaya.
Sebagai informasi, Great Place to Work® adalah sebuah otoritas dunia yang berdiri tahun 1992 dan telah mensurvei lebih dari 100 juta karyawan dari berbagai perusahaan di seluruh dunia. Great Place to Work® juga membantu perusahaan-perusahaan membangun strategi budaya kerja yang positif dan kondusif.
Selanjutnya: Sejumlah startup Indonesia kebanjiran pendanaan di tahun ini
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
