-
Informasi yang salah
Jangan mencantumkan informasi yang tidak benar dalam surat lamaran kerja. Informasi ini bisa dari kontak pelamar hingga kemampuan.
Saat melamar pekerjaan selalu utamakan kejujuran. Perusahaan tidak mau sembarang memilih calon pegawai yang tidak jujur.
Memberikan informasi yang salah juga merugikan Anda. Saat sudah bekerja, Anda bisa saja kesulitan karena mencantumkan kemampuan yang salah.
Baca Juga: 4 Cara membuat portofolio kerja yang baik agar HRD terkesan
-
Nominal gaji
Menyertakan nominal gaji yang diinginkan menjadi hal yang sangat tabu. Masalah gaji bisa dibicarakan saat interview atau sudah tanda tangan kontrak kerja.
Informasi dalam cover letter hanya sebatas uraian singkat diri hingga kemampuan. Jadi jangan cantumkan apa yang Anda sukai dan tidak sukai, terlebih nominal gaji.
-
Informasi yang tidak diperlukan
Status perkawinan hingga alasan keluar dari kantor sebelumnya tidak usah ditulis di cover letter.
Terlalu banyak informasi yang tidak penting justru membuah recruiter terganggu. Terlebih jika informasi tersebut tidak ada kaitannya dengan posisi yang dilamar.
Selanjutnya: Lowongan kerja 2020 di anak usaha BUMN Perum Peruri minimal lulusan SMK
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
