Penting! Ini 5 soal psikotes kerja yang sering dipakai HRD perusahaan

Sabtu, 18 Juli 2020 | 09:30 WIB   Penulis: Tiyas Septiana
Penting! Ini 5 soal psikotes kerja yang sering dipakai HRD perusahaan


Soal psikotes Wartegg

Soal psikotes Wartegg

Soal psikotes selanjutnya, tes Wartegg bertujuan untuk melihat kepribadian peserta saat mengambil keputusan, serta melihat karakter kandidat tersebut. Dalam psikotes Wartegg, peserta rekrutmen akan diberikan selembar kertas yang berisikan 8 kotak berbeda. Masing-masing kotak terdapat satu atau dua buah pola yang harus dilanjutkan oleh peserta. 

Pola-pola tersebut berbeda di tiap kotaknya, yaitu titik, garis lurus berjejer, garis tegak lurus, lengkungan garis, pola dua garis tidak beraturan, titik yang berjajar, kotak hitam kecil, serta lengkungan besar. Peserta diharuskan melengkapi pola dalam soal psikotes tersebut dengan membentuk suatu gambar, kemudian akan peserta diminta memberi urutan gambar yang dibuat pertama kali, gambar yang paling disukai dan nama untuk tiap-tiap gambar.   

Soal Psikotes EPPS 

Soal psikotes EPPS

Untuk mengetahui kepribadian kandidat peserta, perusahaan biasa menggunakan soal psikotes kerja berupa EPPS atau Edward Personal Preference Schedule. Akan ada sekitar 225 soal dengan dua pilihan jawaban yang berbeda. Jawaban tersebut tidak ada yang salah, dan peserta diharuskan memilih jawaban yang paling sesuai dengan kepribadian mereka masing-masing.

Soal psikotes Kraepelin atau tes Pauli

Soal psikotes Kraepelin

Di beberapa rekrutmen perusahaan, pihak personalia biasanya memberikan psikotes Kraepelin untuk melihat ketahanan dan fokus peserta dalam menghadapi tekanan. Selain tekanan kerja, psikotes kerja ini digunakan untuk melihat tingkat konsistensi, ketelitian, kecepatan, dan juga penyesuaian diri para peserta. 

Saat tes berlangsung, peserta akan diberikan kertas sebesar koran berisikan deretan angka yang harus dikerjakan peserta. Karena ukuran kertas tes sebesar koran, soal psikotes kerja ini sering disebut juga tes koran. 

Biasanya peserta akan menjumlahkan angka-angka tersebut mulai dari bawah ke atas, dan dari kiri ke kanan dalam waktu tertentu. Karena waktu yang terbatas dan pengerjaan yang cukup cepat, peserta dituntut untuk berkonsentrasi saat mengerjakan soal psikotes kerja ini. 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Editor: Tiyas Septiana

Terbaru