-
Tidak mencari informasi
Tidak jarang recruiter akan menanyakan perihal perusahaan dan tugas posisi yang dilamar. Karenanya, Anda perlu mempelajari informasi dari perusahaan dan posisi yang dilamar.
Jangan sampai Anda menjawab asal saat ditanyai dengan pertanyaan ini.
-
Jawaban tidak efektif
Jangan menjawab panjang-lebar tetapi tidak memiliki inti yang jelas. Berikan jawaban yang singkat namun tetap jelas.
Pilih poin-poin penting yang menjelaskan jawaban pertanyaan dari recruiter.
Baca Juga: Bingung buat CV? 4 Website ini menyediakan template CV online gratis yang bisa dicoba
-
Tidak konsisten
Karena terlalu asyik menjawab, kadang kandidat memberikan jawaban yang tidak konsisten. Terlebih, jika recruiter menawarkan posisi lain di luar posisi yang dilamar.
Sebaiknya Anda tetap konsisten pada pilihan dan jawaban Anda. Tunjukkan keteguhan dan antusiasme Anda pada perusahaan yang dilamar.
Tetap tenang meskipun Anda mendapatkan pertanyaan tersulit saat interview. Tapi, jangan terlihat sangat berharap sehingga terkesan memaksa.
Selanjutnya: Lowongan kerja BUMN PT Brantas Abipraya 2020 terbaru, buka untuk lulusan S1
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
